- 大家樂時薪加兩元，收入實減2%︰大家樂巧立名目，名為加時薪實令員工薪金減少實在令人討厭；未有估計引起的員工、社會反應，令人詫異。吃飯時間不計入工作時間、不計工錢，我覺得不算是不公平，但大家樂不應借此扮成「加」了人工給員工，更不應令員工收入減少。
- 大家樂撤「減飯鐘錢」，薪照加︰從大家樂員工角度，有每月數百元的真正加薪，當然是快樂的事，是工運、群眾壓力的成功。不過從僱主、危機處理角度，大家樂這決定卻不是上策。首先，據報導中的分析，撤回「扣飯鐘錢」的支出，達去年淨溢利的8.4％。而且，之前大家樂所聲稱的「扣飯鐘錢」並非違反「行規」，現在顯得自打嘴巴。大家樂唯一的得益，相信是避免了週二的罷吃吧。我覺得大家樂可以保持不計吃飯時間工錢，但把時薪上調一元，令員工不會因「扣飯鐘錢」而減薪，時薪上調一元所增加的成本亦比現方法少，更堅持了「扣飯鐘錢」並非違反「行規」的立場。
大家樂今次的事件，從頭到尾都是公關上、談判上、危機處理上的反面教材。
